Après des années de direction et de management dans la fonction publique et donc d’adaptation permanente, j’ai souhaité proposer une offre de conseil, d’accompagnement au changement, à la réorganisation.

Mes expériences en tant que directeur de médiathèques, renforcées d’un DU UNESCO de Gestion et médiation des conflits interculturels, sont largement transposables dans les secteurs des services publics et des associations/petites entreprises en lien avec le monde culturel, social, solidaire, parce que c’est un milieu dont les valeurs sont proches des médiathèques, et que cela recoupe ma connaissance du bénévolat et du milieu associatif. Comme trésorier d’une grosse association pour le livre et la lecture : l’ARALL, mais aussi comme président d’une radio associative sur Valence : Radio Mega.

Ma démarche est d’aborder avec simplicité et pragmatisme, en partant du terrain et en associant les premiers concernés, sans langue de bois et positivement, ces questions toujours délicates d’organisation et d’évolutions, et les conflits qui les accompagnent, pour aider les collectifs à grandir, se transformer ou bifurquer.

Je propose donc une offre d’accompagnement centrée sur les idées d’allégement, de souplesse, de simplification sur les sujets suivants :

–   Aide à la définition d’objectifs

–   Identifiez les enjeux, les ressources, les difficultés pour un accompagnement du changement

–  La construction d’une dynamique d’équipe, gestion des relations, des comportements, des interactions, désamorcer les blocages, gérer les tensions, les conflits

–  Optimisation des organisations, réflexion et redéfinition des méthodes de travail, des organisations, organigrammes et services. Diagnostic, stratégie d’intervention

–    Rédaction de règlements, process, consignes… nécessaires

Aide à la réponse à des appels à projets ou à des demandes de subventions possible.

L’accompagnement peut aussi être plus personnalisé auprès des cadres.

Contacts :

Tél. : 06 22 10 24 01

lagadicr@gmail.com